張家界市農(nóng)業(yè)投資有限公司2018年公開(kāi)招聘36人公告
張家界市農(nóng)業(yè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市農(nóng)投公司”)是市委市政府為加快推進(jìn)張家界市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展,實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略而成立的市屬國(guó)有控股企業(yè)。公司注冊(cè)資本2億元,主要業(yè)務(wù)涵蓋農(nóng)業(yè)投資與開(kāi)發(fā)、農(nóng)業(yè)融資租賃、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)與管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村旅游開(kāi)發(fā)和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、電子商務(wù)、現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)物流等領(lǐng)域,當(dāng)前擁有武陵山珍館、張家界市電商運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心有限公司、張家界市茶業(yè)發(fā)展有限公司、張家界市鄉(xiāng)村旅游發(fā)展公司等項(xiàng)目公司和項(xiàng)目平臺(tái)。公司尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神,并以“誠(chéng)信、共贏、開(kāi)創(chuàng)”為經(jīng)營(yíng)理念,未來(lái)將逐步打造成具有投資、融資、實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)多功能,涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)多領(lǐng)域的集團(tuán)化企業(yè)。
因公司總部、下屬子公司市電商公司和市茶業(yè)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、職能完善和隊(duì)伍建設(shè)的需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名管理崗位人員,27名非管理崗位人員,特此公告如下。
一、招聘基本原則
本次招聘按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本原則。
二、招聘組織構(gòu)成
本次公開(kāi)招聘由張家界市農(nóng)投公司領(lǐng)導(dǎo)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌、評(píng)估、決策,下設(shè)工作組負(fù)責(zé)具體事項(xiàng)的協(xié)調(diào)落實(shí),同時(shí)聘請(qǐng)第三方人力資源專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)作為考務(wù)組,設(shè)計(jì)筆試、面試試題,組織開(kāi)展人才招聘和人才評(píng)估。由紀(jì)委派駐市農(nóng)委紀(jì)檢組擔(dān)任監(jiān)督組,負(fù)責(zé)招聘全過(guò)程監(jiān)督。
三、招聘人數(shù)和招聘要求
本次公開(kāi)招聘開(kāi)放8個(gè)管理崗位(包含總部財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理、市茶葉公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、市電商公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理、海外購(gòu)事業(yè)部主管4個(gè)高職級(jí)崗位),計(jì)劃招聘管理崗位人員9名,其中市農(nóng)投公司總部3名,市電商公司4名,市茶業(yè)公司2名,具體崗位、數(shù)量、條件如下。
本次公開(kāi)招聘開(kāi)放12個(gè)非管理崗位,計(jì)劃招聘非管理人員27名,其中市電商公司20名,市茶業(yè)公司7名,具體崗位、數(shù)量、條件如下:
四、招聘總體流程
本次公開(kāi)招聘根據(jù)不同的崗位類(lèi)型和人員要求,設(shè)計(jì)不同的招聘流程。管理崗位人員進(jìn)行資格初審、筆試、結(jié)構(gòu)化面試和考察復(fù)核,以對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行更加深入地考察和評(píng)估篩選,高職級(jí)管理崗位人員不參加筆試,只進(jìn)行資格初審、結(jié)構(gòu)化面試和考察復(fù)核;非管理人員只進(jìn)行資格初審、面試。
五、招聘程序及方法
(一)報(bào)名
本次公開(kāi)招聘的官方發(fā)布媒體為張家界市人民政府官網(wǎng)(www.zjj.gov.cn),同時(shí)將在張家界日?qǐng)?bào)、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、58同城等招聘網(wǎng)站,以及張家界市兩區(qū)兩縣本地?zé)衢T(mén)自媒體上同步發(fā)布。
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,使用標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷模板,應(yīng)聘者在張家界市人民政府官網(wǎng)(www.zjj.gov.cn)招聘公告頁(yè)自行下載填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》,發(fā)送至本次招聘專(zhuān)用郵箱zjjnthr@126.com,郵件標(biāo)題要求注明“姓名+應(yīng)聘公司名稱(chēng)+應(yīng)聘職位”。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2018年7月29日18點(diǎn)截止。
(二)資格初審
按崗位硬性要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,公司將電話、短信通知通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者參加現(xiàn)場(chǎng)資格初審,要求攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證書(shū)原件和復(fù)印件、近期2寸彩色證件照3張,以及原工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。
同時(shí),公司還將與相關(guān)部門(mén)合作對(duì)個(gè)人違法違紀(jì)記錄和個(gè)人征信情況進(jìn)行網(wǎng)上核實(shí),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或不符合報(bào)考條件的,取消應(yīng)聘資格。
(三)確定開(kāi)考崗位
崗位報(bào)考人數(shù)比崗位計(jì)劃招聘人數(shù)應(yīng)不低于3:1的比例,如果達(dá)不到開(kāi)考比例,則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者將進(jìn)入筆試、面試評(píng)估環(huán)節(jié),公司將電話、短信通知應(yīng)聘者領(lǐng)取準(zhǔn)考證,地點(diǎn)在市農(nóng)投公司人力資源部,具體時(shí)間屆時(shí)公布。應(yīng)聘者需要持本人有效身份證在規(guī)定的時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄參加考試。
(五)考試評(píng)估
1.筆試
筆試具體時(shí)間與地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試滿分100分,設(shè)計(jì)時(shí)長(zhǎng)2小時(shí),內(nèi)容包括綜合素質(zhì)測(cè)試、管理知識(shí)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、命題作文四大部分。綜合素質(zhì)測(cè)試、管理知識(shí)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試分別占總分值的50%、20%、30%,試題類(lèi)型均為客觀選擇題;命題作文不占分,試題類(lèi)型為主觀題,僅作為面試參考。
本次招聘筆試由第三方人力資源專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出題、組織和密封批卷,由紀(jì)委派駐市農(nóng)委紀(jì)檢組全程監(jiān)督。筆試成績(jī)及面試入圍人員名單在筆試結(jié)束后在張家界市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.zjj.gov.cn)上公布。
2.面試
一般管理崗位根據(jù)筆試結(jié)果從高到低排序,按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單;高職級(jí)管理崗位和非管理人員根據(jù)資格初審結(jié)果按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)不低于1:2的比例確定面試人員名單。如果達(dá)不到比例,則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試滿分100分,非管理崗位和一般管理崗位計(jì)劃面試時(shí)間15-20分鐘;高職級(jí)管理崗位面試時(shí)間不低于30分鐘,單獨(dú)設(shè)計(jì)面試試題,通過(guò)工作情景模擬,考察應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力和綜合職業(yè)素養(yǎng)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)匹配、團(tuán)隊(duì)合作、組織契合等要素。
本次招聘面試由第三方人力資源專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出題、組織和統(tǒng)計(jì)成績(jī),由紀(jì)委派駐市農(nóng)委紀(jì)檢組全程監(jiān)督。面試結(jié)果與總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后在張家界市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.zjj.gov.cn)上公布。
(六)成績(jī)匯總及入圍人員確定
面試結(jié)束后由第三方人力資源專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘者總成績(jī),提交領(lǐng)導(dǎo)小組審核,確認(rèn)本次公開(kāi)招聘最終入圍人員名單。
管理崗位人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分分值,高職級(jí)管理崗位人員總成績(jī)=面試成績(jī)+加分分值,所有成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績(jī)排名相同時(shí),按筆試成績(jī)排名;筆試成績(jī)相同時(shí),優(yōu)先考慮崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間較長(zhǎng)者。最終按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按總成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍人員名單,通知體檢,并進(jìn)行考察復(fù)核。
對(duì)于具有中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)及管理者工作經(jīng)驗(yàn)的人員,給予總成績(jī)加分,具體加分規(guī)則如下。
非管理人員總成績(jī)即面試成績(jī),按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)排名相同時(shí),優(yōu)先考慮崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間較長(zhǎng)者。最終按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按成績(jī)從高分到低分的順序確認(rèn)入圍人員名單,通知體檢。
(七)管理人員考察復(fù)核
管理崗位入圍人員還需要進(jìn)行考察復(fù)核,考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)際業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,要求考察小組成員客觀、公正、真實(shí)記錄考察實(shí)際情況并如實(shí)評(píng)價(jià)被考察人員。
(八)入職體檢
入職體檢由市農(nóng)投公司工作組統(tǒng)一通知安排,參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢;在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
(九)擬聘公示
根據(jù)應(yīng)聘總成績(jī)、考察復(fù)核結(jié)果及體檢結(jié)果確定《張家界市農(nóng)投公司2018年公開(kāi)招聘擬聘任人員名單》,在張家界市人民政府官網(wǎng)(www.zjj.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間工作組、監(jiān)督組接受投訴異議。
(十)聘用審批
公示期滿無(wú)異議,市農(nóng)投公司及下屬子公司確認(rèn)擬聘人員,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),各用人單位確定聘用關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
整個(gè)招聘工作全程公開(kāi),紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督,確保公開(kāi)、公平、公正。
整個(gè)招聘工作秉承公開(kāi)制度、回避制度、保密制度和申報(bào)核準(zhǔn)制度。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不符合招考報(bào)名條件者和違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí)將依法依規(guī)取消其考試資格或聘用資格。
本次招聘公告的最終解釋權(quán)歸市農(nóng)投公司所有。
公司地址:張家界海關(guān)六樓市農(nóng)投公司
聯(lián)系電話:0744-8269988(市農(nóng)投公司人力資源部)
聯(lián) 系 人:15580551239(夏先生)15074416458(張女士)
張家界市農(nóng)業(yè)投資有限公司
2018年7月
附件1:張家界市農(nóng)業(yè)投資有限公司2018年公開(kāi)招聘崗位說(shuō)明書(shū)
附件2:張家界市農(nóng)業(yè)投資有限公司2018年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名登記表
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